5 razones por las que la gamificación te ayudará a mejorar los procesos de formación en tu empresa
La formación de los empleados es costosa y, a menudo, el retorno de la inversión (ROI) no existe. La Asociación para el Desarrollo del Talento (ATD) estima que las empresas gastaron un promedio de $ 1,273 por año por empleado en formación. Sin embargo, sin "seguimiento práctico o evaluaciones significativas", los alumnos pierden el 90% de las habilidades que aprenden en esos programas de capacitación. Eso es mucho dinero para tirar por la ventana.
La formación gamificada involucra a los alumnos, aumenta la atención, mejora la confianza y, en última instancia, impulsa el éxito.
Os proponemos 5 razones para incorporar la gamificación en los procesos de formación y desarrollo, que pueden ayudar lograr los objetivos empresariales.
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